出産・育児による研究中断者への復帰支援フェローシップ

巽さんのLife @ Denmarkで紹介されていたフェローシップをこちらでも紹介させていただきます。


＜特別研究員-RPD（平成18・19年度採用分）募集＞

例えば、非常勤研究員や任期付ポスドクは、出産・育児休業制度が適用されない場合があるため、出産・育児に際してその職を辞めざるを得ないなど、その後の研究現場への復帰が困難な状況にあります。
そこで、本事業によりこのような方々が研究活動を再開するための支援を行い、多様で優れた研究者の養成・確保を更に推進することを目指すものです。

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日本学術振興会では、我が国の学術研究の将来を担う創造性に富んだ研究者の養成・確保を図るため特別研究員制度を実施しています。
この特別研究員制度の一環として、子育て支援や学術研究分野における男女共同参画から、優れた若手研究者が、出産・育児による研究中断後に円滑に研究現場に復帰できるよう特別研究員-RPDを平成18年度より創設しました。

とのことです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
特別研究員―日本学術振興会